Recrutement et Interim Management
Engager un nouveau collaborateur n'est pas à prendre à la légère et les risques sont importants pour chacune des parties. Nos consultants possèdent les qualités requises afin d'évaluer les candidats et vous présenter seulement les personnes répondant réellement à vos besoins.
Nous utilisons la méthode d’approche directe (chasse) pour trouver votre candidat. L'aspect de confidentialité est bien sûr respecté.
Après avoir bien cerné vos desiderata, nos spécialistes scrutent le marché et nos bases de données pour trouver la perle rare.
Grâce à notre Assesment Centre "in house", nous vous présentons un dossier complet comportant outre les informations du candidat, différents résultats de tests ainsi qu'une appréciation générale.
Formation
Hozea a développé des modules de formations clés en main qui sont facilement accessibles, aussi bien pour de jeunes cadres que pour des managers plus expérimentés.
Des exemples de formation : Gestion d’équipes - Sens de l’écoute – Gestion des plaintes – Un client difficile - Parler en public – Animer une équipe de commerciaux
Partager, motiver, apprendre à apprendre, développer les compétences : voilà le rôle de nos formateurs.
Développement Personnel
Le capital humain est la plus importante ressource de votre entreprise!
Nous pouvons vous aider à protéger et à fructifier ce capital en vous accompagnant dans le développement de vos collaborateurs. Une équipe gagnante et motivée vous apportera du succès et vous permettra de vous développer. Des exemples de missions :
- Développement d’une « charte d’entreprise » représentant les valeurs clés de l’entreprise dans laquelle tous les employés se retrouvent et adhèrent.
- Découverte des talents cachés dans vos équipes et coaching approprié.
- Assesment centre adapté au métier de l’HORECA qui vous permettra d’identifier le potentiel de vos équipes.
Notre dernière prestation : Mise en place d’un gérant indépendant et d’un plan de restructuration pour une Brasserie à Namur – Belgique.
